שלום לכולם! אני עובדת במשמרות בדוכני קפה באוניברסיטה. כרגע יש ממש מעט עבודה יחסית. אם במהלך השנה היו לי 3-5 משמרות בשבוע, בשלושת השבועות האחרונים היתה לי משמרת בשבוע בקושי. ודווקא כעת התפתחה לי דלקת בגיד של הרגל ואני לא יכולה לעבוד. צברתי 10 ימי מחלה אשר פג התוקף שלהם בסוף החודש. השאלה היא, במידה ועכשיו אני אודיע שאני חולה, וכמובן שיש לי אישור מהרופא, אני אמורה לקבל ימי מחלה על כל השבוע? למרות שאני לא מקבלת החודש כמעט משמרות?? איך זה עובד? אשמח לתשובה !!
יסמין שלום,
את אמורה לקבל תשלום על מחלה רק על המשמרות שהיית אמורה לעבוד בהם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דבר כזה הרעת תנאים שוות ערך לפיטורים. צמצום לחצי משרה הוא פיטורים מהחצי השני. לגבי הרעת התנאים - היא אינה אסורה, אבל יש לה תוצאות שאחת מהן - התפטרות בדין מפוטר, שזו זכותך. אבטלה - אם אתה מתפטר א...
המשך תשובה