שלום לכולם! אני עובדת במשמרות בדוכני קפה באוניברסיטה. כרגע יש ממש מעט עבודה יחסית. אם במהלך השנה היו לי 3-5 משמרות בשבוע, בשלושת השבועות האחרונים היתה לי משמרת בשבוע בקושי. ודווקא כעת התפתחה לי דלקת בגיד של הרגל ואני לא יכולה לעבוד. צברתי 10 ימי מחלה אשר פג התוקף שלהם בסוף החודש. השאלה היא, במידה ועכשיו אני אודיע שאני חולה, וכמובן שיש לי אישור מהרופא, אני אמורה לקבל ימי מחלה על כל השבוע? למרות שאני לא מקבלת החודש כמעט משמרות?? איך זה עובד? אשמח לתשובה !!
יסמין שלום,
את אמורה לקבל תשלום על מחלה רק על המשמרות שהיית אמורה לעבוד בהם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קיומו או אי קיומו של חוזה בכתב לא אומר שאין הסכם בכלל. יש בינך לבין המעסיק- בנושא הריכוז - חוזה בדרך התנהגות. את יכולה לסיים אותו, בלי לסיים את כלל ההסכמים (בנושא ההוראה). אני ממליצה לתקשר עם המעסיק...
המשך תשובה