שלום רב, אני מעוניינת להתפטר לאחר 8 וחצי חודשים בחופשת לידה לצורכי טיפול בתינוק. אני יודעת שמגיע לי פיצויים מלאים עבור התפטרות עד 9 חודשים אבל גם שיש להודיע על התפטרות חודש מראש. האם אני יכולה להתפטר מיידית כדי לקבל את הפיצויים? (בכל מקרה המעסיק לא צריך אותי ולא מצפה שאחזור בכלל לעבודה) תודה רבה!
.JPG)
בהסכמת המעסיק- כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני חל"ת חייב להיעשות בהסכמה והתנאים שלו אמורים להיות קבועים מראש, כך שבעיקרון אחרי החל"ת עליך לחזור לתפקידך הקודם בתנאים הקודמים. חל"ת לא מנתק את קשר העבודה אלא מפסיק אותו ברצף הזמן לתקופה ק...
המשך תשובה