שלום רב, אני מרצה שכירה ולימדתי שם מזה 8 שנים, כמות מסויימת של כ-7 קורסים בשנה. 1. אשמח לדעת במידה ומבטלים לי את כל הקורסים, האם יש לי זכויות מסויימות בנושא. 2. אם ישאירו אותי עם קורס 1 בלבד בשנה שלמה, האם יהיו לי גם זכויות בנושא, אודה לתשובך
.JPG)
ביטול כל הקורסים משמעותו פיטורים מוחלטים. ביטול מרבית הקורסים משמעותו פיטורים מ- 7/8 של העבודה.
הזכויות - כמו של מפוטר בכל מקקרה. אם מפטרים את הרוב עדיךף כבר שיבטלו את הכל, מבחינת דמי האבטלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם זה בשעות העבודה אזי הפעולה היא לא התנדבותית. אם ההתנדבות היא חלק מהג`נדה של המעסיק - יש לראות זאת כקביעת אופן ניהול העסק על ידי המעסיק. אם הפעילות ההתנדבותית נוגדת את צו מצפונך - עליך להסכים עם ...
המשך תשובה