אני עובד חודשי עם שכר בסיס + עמלה - (לפי אחוז מהמכירות החודשיות). להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת. המחלוקת - בגין ימי חגים, מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות. 1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים, מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות. 2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל). 3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו. 4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד?
.JPG)
ראה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין "חוק" כזה. השאלה באיזה ענף, האם קיים הסכם או הסדר קיבוצי וכולי. אין חוק כלל מדינתי שאומר את זה....
המשך תשובה