האם במצב שבו פוטרתי מעבודתי , וקיבלתי שלושה חודשים הודעה מוקדמת , אך המעסיק אמר שאין צורך שאגיע למשרד וביקש שלאחר החודש הראשון ינתקו לי גישה מכל המערכות של החברה . בהנחה שבמהלך החודש השני לתקופת ההודעה המוקדמת אתחיל לעבוד במקום חדש , אני צריך לעדכן את המקום הראשון ? או את המקום החדש ? או שפשוט אפשר להתחיל לעבוד במקום חדש ולעשות תיאום מס בסוף השנה ?
.JPG)
בעיקרון אתה לא אמור לעבוד בתק' הודעה מוקדמת, בפרט אם אתה על הפיירול של המקום הקודם. אני הייתי מעדכנת את המקום החדש בלבד, ומבצעת תיאום מס מול פקיד השומה. לא בסוף השנה.
אבל הנקשר הזה אני ממליצה להתייעץ עם מישהו מתחום המסים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פשטה את הרגל או פורקה? אם היא פורקה יהיה עליך להגיש בדחיפות תביעת חוב למנהל המיוחד. אם המעסיק לא היה חברה בע"מ ופשט את הרגל, זו בעיה,ויהיה עליך להגיש תביעה נגד המעסיק עצמו לתשלום הסכומים. תצטרך חוו...
המשך תשובה