פיצויים לעובד בשכר חודשי

שלום, אני עובדת בחברה כבר 5 שנים , בשלוש שנים הראשונות הייתי משולמת לפי שכר שעתי והיה לי שכר נמוך יחסית , בשנתיים האחרונות עברתי לתפקיד חדש ואני משולמת לפי שכר חודשי , שאלתי היא כזאת , איך אמורים לחשב לי פיצויים ? האם מפצלים את התקופות או שהחוזה עבודה הנוכחי שלי (חודשי) הוא זה שתופס?? תודהה

ענבל שלום, אכן, אם השכר השתנה באופן מהותי במהלך תקופת העבודה, יש להתחשב בשכר בשתי התקופות. יש מספר דרכים לעשות זאת- למשל פיצול התקופות וחישוב כל תקופה בנפרד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר