מקום העבודה שלי מחוייב בשמירה, כי הוא מעסיק עובדים פלשתינאים. היום השומר הלך מוקדם ואני נשארתי עם הפועלים ללא שמירה. האם אני חייבת להישאר בעבודה למרות שאין שומר? האם אני יכולה ללכת מוקדם ולקבל תשלום מלא על יום העבודה ללא חוסר בשעות?
.JPG)
בעיקרון ימי חופשה ע"ח המכסה הצבורה בתקופה כזו עדיפים על חל"ת ארוכה, שבמהלכה העובדים מקבלי דמי אבטלה; מצד שני אין מקום לסטות ממה שנהוג היה בדרך כלל בעניין ימי חופשה וחג....
המשך תשובה.JPG)
