שלום, ילדתי ב 27.7.2011 והגשתי את התפטרותי בשל טיפול בתינוק ב 1.4.2012. מהמעביר נמסר לי שעדיין לא התקיימה ישיבה לגבי הסכמתם או אי הסכמתם לשלם לי פיצויים. האם לפי החוק מגיע לי פיצויים?אם כן האם יש כאן הלנת פיצויים? תודה מראש, עדן
עדן שלום,
אם התפטרת תוך 9 חודשים מהלידה, והודעת כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד, מגיע לך לקבל פיצויים.
ואם אכן מגיע, יש גם הלנה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי את השאלה לגבי פיטורים שלא כדין ; גמר חשבון צריך להיערך תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי עובד ומעסיק ולא יאוחר מתוך 30 יום מיום סיום העבודה- כשזו הפרקטיקה. לפי חוק- 15 יום...
המשך תשובה