שלום אני עובד בהוסטל כמדריך מזה כמעל שנה וחצי, במשך כל התקופה דרשו מממני לעבוד במשמרת צהריים שמתחילה בשעה 14:00 לאחר שסיימתי את משמרת הלילה שמסתיימת ב7:30, ולעתים אף לעבוד בשעה 12:00 בצהריים לאחר לילה בעירות מלאה. האם זה מקובל לעשות כן? האם אני יכול לדרוש פיצוי כספי? ואם כן איך אני עושה זאת?? תודה תומר
תומר שלום,
על פניו נראה כי העסקתך לא היתה תקינה, אך יש לבחון את כלל הנסיבות - כמה משמרות בשבוע, מה היה השכר ומה היו התנאים ועוד כדי לקבוע אם מגיע לך פיצוי כספי ומה גובהו.
מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ משפטי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צודק. צריך לנהל מוהלה את האירוע באופן מסודר, להודיע לה שהיא מתבקשת להמציא אישורי מחלה שאחרת היא תיחשב כמי שהיעדרותה לא מוצדקת והיא למעשה מתפטרת. אגב, אם כשזומנה לשימוע לא היתה חולה, היה עליכם לדחות את...
המשך תשובה