מניעת חופשה שנתית

אני בת 60 עובדת בחברה פרטית בינונית מזה 15 שנים בתפקיד מזכירה , החופשה השנתית שלי 28 יום אבל למעשה לא קרה מצב שניצלתי אותה, כעת יש לי צבירה של 45 ימים, ביקשתי חופשה של 8 ימים למאי 2013 אבל הבוס טוען שלא יוכל להסתדר בלעדי ולכן לא מאשר חופשה כה ארוכה לדבריו !!!באופן קבוע כל בקשה לחופשה גם אם מדובר על 3-4 ימים כרוכה בהתנגדות רבה כי אין להם הבנהב בסיסית בניהול כוח אדם .הם פשוט מנצלים את גילי בידיעה שלא אעזוב כעת , האם החוק עומד לצידי בדרישה לקבלת חופשה זאת במועד שאני זקוקה לו ? תודה מראש

רחל שלום, החוק מחייב את המעביד לתת לך חופשה שנתית, ואין לצבור אותה. יחד עם זאת, החוק גם נותן למעביד את הזכות לקבוע את מועד החופשה של עובדיו, תוך התחשבות בצרכי העובדים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר