שלום רב, חתמתי על חוזה העסקה במקום העבודה שלי בסוף חודש ינואר. מאז, ולמרות בקשות חוזרות ונשנות מצדי, לא קיבלתי בחזרה עותק מהחוזה החתום ע"י המעסיק. האם המעסיק שלי עובר על החוק?
שלום מיכאל,
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב 2002 קובע כי על המעסיק למסור לעובד הודעה בכתב בה יפורטו תנאי עבודתו של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש לך סעיף הגבלת עיסוק בהסכם קרוב לוודאי שתהיה בבעיה. אם אין סעיף הגבלת עיסוק מן הסתם אין בעיה לתת שירות אך יכול ותהיה עילת תביעה למעסיק, אף כי מנסיוני, בהיעדר סעיף הגבלת עיסוק הסיכוי לכך נמוך....
המשך תשובה.JPG)
