שלום רב, חתמתי על חוזה העסקה במקום העבודה שלי בסוף חודש ינואר. מאז, ולמרות בקשות חוזרות ונשנות מצדי, לא קיבלתי בחזרה עותק מהחוזה החתום ע"י המעסיק. האם המעסיק שלי עובר על החוק?
שלום מיכאל,
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב 2002 קובע כי על המעסיק למסור לעובד הודעה בכתב בה יפורטו תנאי עבודתו של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככל שעובד סבר כי נהגו בו שלא כשורה, יכול הוא להפנות את העניין למעסיקו שאמור לטפל בכך. במקרים מסוימים אף יכולה להיות עילת תביעה בגין התנהלות בעבודה אך זו תלויה בבחינת האינפורמציה המלאה, העובדות והראיות...
המשך תשובה.JPG)
