המעביד שלי פיטר אותי כמה ימים לפני השנה שלי במקום עבודתי. הוא לא שילם לי משכורת אחרונה, ואני רודפת אחריו מאז. מדובר על אדם שעבדתי אצלו בתור מנהלת חשבונות, יש לו המון חובות ויש גם מספר עובדים שתבעו אותי על אי קבלת שכר. מה אני יכולה לעשות?
שלום ילנה,
כיוון שפוטרת בסמוך לסיום שנת עבודתך הראשונה את זכאית לתשלום פיצויים והודעה מוקדמת.
חשוב לציין, כי מובן מאליו שאת זכאית לקבל את שכר העבודה עבור הימים בהם עבדת בחברה.
ניתן לפנות אל בית הדין לעבודה ולהגיש תביעה אולם מומלץ להתייעץ ולהיעזר בעו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה על מנת שתוכלי לתבוע את מלוא זכויותיך.
בהצלחה,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם מעסיק חושד שימי המחלה אינם אותנטיים הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקת רופא מטעמו. "סתם כך" לא ניתן שלא לאשר, יש לנמק את הדבר כמו גם לשלוח את העובד לבדיקה....
המשך תשובה.JPG)
