שלום עבדתי בחנות אחת של רשת חנויות קטנה, לפני מספר ימים, עבדתי שעתיים ורבע. מנהל החנות הוא בעל העסק, הוא התנהג מאוד לא בסדר! הוא לא יזם שיחה על השכר, לא ביקש למלא טופס פרטי עובד, לכן ניגשתי אליו ושאלתי על השכר, הוא אמר "בואי נראה אם את בכלל מתאימה ", אחרי השעתיים ורבע הוא אמר לי "אל תדאגי, אני אצור איתך קשר ביום חמישי" הוא לא נתן לי למלא טופס. הוא לא יצר איתי קשר. מה כדאי לי לעשות? המון תודה!
שלום איוונקה,
עליך לפנות אל המעסיק ולדרוש תשלום עבור השעות בהן עבדת.
על המעסיק לשלם לך לפחות את שכר המינימום לשעת עבודה.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם לדרוש גם את סכום הכסף שהוצאתי על נסיעות באותו יום עבודה בו עבדתי שעתיים ורבע?
תודה ושבוע נפלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה ביוזמת מי אתה לא עובד יום לפני החג ויום אחריו. אם זה ביוזמת המעסיק אז גם אם מורידים לך חצי יום חופשה לפני יום החג תהיה זכאי לתשלום החג. הרציונל הוא השוואת מעמד מבחינת השכר בין עובד שעות לעובד ...
המשך תשובה