אני עובדת כגננת בפעוטון שש שנים ,הגננת הקודמת פרשה והפכה לרכזת הפעוטונים ,כעת מתברר שהיא מתקשה בעבודתה כרכזת ורוצה לחזור להיות גננת , ולקבל בחזרה את הגן שלה , שכעת הוא שלי, ומכאן יוצא שאני אהיה מחוסרת עבודה . האם לפי החוק מותר לה לעשות זאת ? ומה הזכיות שלי בסיפור הזה?
שלום עינת,
לא הצלחתי להבין את שאלתך.
האם הגן נרכש על ידך מהרכזת?
האם הובטח לרכזת לחזור למשרתה על חשבונך?
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נוהל לפיו אין לצבור ימי חופשה בהיקף העולה על 7 ימים לשנה - תואם את לשון חוק חופשה שנתית ולכן תקין. לא מהווה הרעת תנאים. החובה לנצל את ימי החופשה גם היא נובעת מן החוק כאשר יש לזכור שהזכות לתת חופשות ול...
המשך תשובה