שלום.ברצוני להציג שאלה.אני עובד יומי ומתווספים לי יום בחודש בתלוש המשכורת. יש לציין שמקום העבודה פעיל 7 ימים בשבוע.אנו עובדים לסרוגין פעם בשבת או בשישי. יצאתי לחופשה מיום חמישי עד שבת וחזרתי ביום ראשון.האם זה מוצדק שניכו מימי החופשה 3ימי חופש?
שלום שלומי,
לא ברור לי מדוע הורידו לך שלושה ימי חופש.
עליך לדרוש מהמעסיק שיחזיר לך יום חופש.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיום עבודה מסיבות קיצוץ כוח אדם- משמעותו פיטורים ומכאן זכאוץ לכל התשלומים להם זכאי מפוטר. אם המעסיק מציע תפקיד חלופי אין חובה להיענות ועדיין צריך לקבל את כל התשלומים שנובעים מן הפיטורים במקור....
המשך תשובה