הענשה של יומיים עקב איחור חריג

שלום, המעביד שלי אמר לי לקחת 3 ימים חופש מהעבודה עקב איחור של שעה לעבודה שלא מרצוני. לטענתו היה לי עוד איחור באותו חודש או חודש לפני של חצי שעה שגם לא ידעתי שאני אמורה לעבוד בשעות הבוקר(העבודה היא במשמרות),בנוסף הוא אמר שרק אחרי 3 איחורים העובד ישלח הביתה. לאחר שיחות הוא אמר לי לבדוק את השעות שלי כי הוא טען שכל החודש איחרתי(מה שיתברר לו שלא נכון)לאחר שעיין בשעות שלי הוא החליט לתת לי יומיים בבית ולא 3.. רציתי לדעת האם זה חוקי להשעות אותי? אשמח לתשובה בהקדם האפשרי (החנות בה אני עובדת היא חנות פרטית)

שלום, לא ניתן להוציא עובד לחופש שמטרתו הענשת העובד ועל כן על המעסיק לשלם לך בעבור הימים ואין לראות בהם כימי חופש

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר