האם בחישוב פיצויי פיטורין נחשבים ימי חופשה שנתית. אני עובדתי 180 ש"ע לחודש. ובחישובי פיצויים הורדו ימי החופש מסה"כ של 180 שעות. משכורתי ברוטו 12960 ₪. וחושבו לי 61224 ₪ פיצויים ל 7 שנים.
ככל שצברת ימי חופשה ניתן לפדות אותם בתום יחסי עובד מעביד בכפוף להלכה בעניין זה. ככל שניצלת את מכסת ימי החופשה המגיעים לך על פי חוק או הסכם מיטב הרי שהמעביד רשאי לקזז אותם בכפוף לכך שהמעביד מציג דו"ח נוכחות והיעדרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
