אישתי סיימה את חופשת הלידה בת ה-98 ימים. הלידה היתה ב-12.4 וזו גם תחילת חופשת הלידה חופשת הלידה הסתיימה ב-18.7. במהלך חופשת הלידה הפריש המעביד סכומים לקופת הגמל. שכרה ש אשתי הוא חודשי. נראה לי, שנפלה טעות בחישוב סכומי ההפרשה לקופת הגמל ע"י המעביד בחודשים: אפריל ויולי שהיו חודשים חלקיים. השאלה שהתעוררה מתייחסת לאופן חישוב בסיס השכר לגמל: 1. אם בחודש אפריל היו 19 ימי חופשת לידה רציפים (כולל שישי ושבת), האם יש לחלק את 19 הימים ב-30 ימי החודש, כדי לקבל את היחס הנכון של בסיס השכר ולהכפיל בשכר הברוטו החודשי ? ובדומה, בחודש יולי לחלק 18 ימים ב-31 ימי החודש ? 2. או, יש לספור באפריל החל מה-12.4, רק את ימי העבודה ולחלק ל-22. וכנ"ל ביולי לחלק את 18 ימי חופשת הלידה ב-31 ימי החודש ? מה נכון מבין 2 האופציות או, שיש אופציה נוספת ? אודה על תשובתך.
יש כאלה שמחשבים את כל הימים ומחלקים ב-30
יש כאלה שמחשבים כל שישה ימים כשבוע אחר ומחלקים את התוצאה ב-25
יש כאלה שמחשבים כל 5 ימים כשבוע ומחלקים את התוצאה ב-22.
הכל נכון - אבל המעביד והעובדת חייבים להיות עיקביים. רוצה לדעת מה עיקבי? בדוק כמי ימי חופש הגברת צוברת בשנה. השווה לחוק והבן איך מחלקים אצלכם את החודש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
