האם יש חובה לעובד להודיע למעסיק על חזרה מחל"ת לאחר לידה , האם בכתב או בע"פ והאם יכול המעסיק להשהות את החזרה בזמן קצוב
שלום רב ומזל טוב,
החוק אינו נוקב בדרך בה עליך להודיע למעסיק על מועד חזרתך לעבודה בתום החל"ת ולכן את יכולה לעשות כן בכתב או בע"פ.
עליך לתאם מועד זה עם המעסיק על מנת שיוכל להערך לחזרתך.
דעי שהחוק אוסר על מעביד לדחות את חזרתך לעבודה יותר מ- 4 שבועות מיום שהבעת רצונך לחזור.
ככל והמעסיק משהה את חזרתך מעבר לזמן סביר ללא הצדק יש לבחון האם קיימת פגיעה בזכויותיך והאם התנהגותו חסרת תום לב ממניע זר ולא ענייני.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי וליווי במידה והמעסיק יערים קשיים.
מאחלת לך גידול קל ונחת,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר