המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושר שאל/ה:
מתי עליי לתת הודעה מוקדמת?
21/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות לצורך טיפול בילד
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושר הגיב/ה:
תודה
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
י שאל/ה:
פיטורים בהריון אחרי בקשה לעבור סניף
21/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות בהריון
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורין שאל/ה:
מתי מותר להודיע לעבודה שאני עוזבת?
21/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הודעה על עזיבה
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יסמין שאל/ה:
תשלום בגין היעדרות לבדיקת מי שפיר
19/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זה יכול לרדת גם וגם
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דועא שאל/ה:
טיפולי פוריות וסיום חוזה עבודה
19/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הארכת חוזה בגלל טיפולי פוריות
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורה שאל/ה:
האם אני יכולה להפחית את שעות עבודה?
18/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אסור להם להפחית לך את שעות העבודה
21/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל שאל/ה:
שעות הנקה - חזרה מחופשת לידה
17/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הרעת תנאים
18/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוך שאל/ה:
חופשת מחלה לאחר חופשת לידה
17/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם יש לה ימי מחלה צבורים - הוא צריך לשלם
18/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירה שאל/ה:
פיטורין עקב סגירת החברה ובמהלך טיפולי פוריות
17/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא
18/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
