המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שאל/ה:
האם אישה בהריון זכאית לאבטלה לאחר עבודה זמנית?
25/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודה זמנית
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גילי שאל/ה:
מתי צריך לתת הודעה מוקדמת לאחר חופשת לידה?
25/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הודעה מוקדמת בחופשת לידה
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי שאל/ה:
האם אני זכאית לתשלום בשמירת הריון חוץ מביטוח לאומי?
25/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אין קשר בין הדברים
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חגית שאל/ה:
תשלום הבראה לעובדת בשמירת הריון
24/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
דמי הבראה לעובד בשמירת הריון
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
מחייבים אותי לעבור חברה במהלך ההריון
24/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מעבר לחברה חדשה
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלונה שאל/ה:
האם חופשת לידה ללא תשלום נחשבת בחישוב הפיצויים?
24/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
יום סיום העבודה
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איילת שאל/ה:
האם ניתן לתבוע על אי קבלה לעבודה על סמך הריון?
22/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אי קבלה לעבודה בגלל הריון
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומית שאל/ה:
בקשה להארכת חופשת לידה בתשלום
22/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חופשת לידה והתפטרות
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומית הגיב/ה:
בקשת הבהרה שניה תודה
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעמה שאל/ה:
נכנסתי להריון שבוע לאחר תחילת עבודה חדשה
22/12/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הריון שבוע לאחר תחילת העבודה.
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
