המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אליה קשאני שאל/ה:
היקף משרה נמוך בחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
26/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודה מהבית
27/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אליה קשאני הגיב/ה:
תודה ואכן, אבל
27/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הבנתי בדיוק את השאלה
29/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שאל/ה:
הרעה בתנאים לעובדת בהריון
26/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הרעת תנאים לעובדת בהריון
27/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעין שאל/ה:
סיום חוזה העסקה של עובדת בהריון
25/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עובדת בהריון
26/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריאל שאל/ה:
עובדת פוטרה ונכנסה להריון בעת חפיפה וזמן הודעה מוקדמת
25/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
העובדת צודקת
26/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינת שאל/ה:
מכתב התפטרות לאחר לידת בתי
24/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן
25/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שאל/ה:
דמי מחלה לגבר שאשתו ילדה
24/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
העדרות לצורך לידת בת הזוג
25/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל דוד שאל/ה:
מהן הזכויות בשמירת הריון שמגיעות לי?
23/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שמירת הריון והפרשות לביטוחים מנהלים וכו
25/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מרדכי רון שאל/ה:
פיטורי מטפלת בהריון ותחולת חוק עבודת נשים
22/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהריון במקום עבודה קטן
25/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטי שאל/ה:
האם מגיע לי 40 שעות במהלך ההריון?
22/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ציון שעות באישור רפואי
23/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
