המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל שאל/ה:
גיליתי שאני בהריון לאחר קבלת מכתב פיטורין
8/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים לעובדת בהריון
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושרית אמיר שאל/ה:
האם על מנת לקבל את שעת ההנקה עליי לעבוד כמו כולן?
7/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שעת הנקה
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיה שאל/ה:
פיטורין בזמן טיפולי פוריות עקב סגירת החברה
6/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בטיפולי פוריות
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינב שאל/ה:
היעדרות לצורך בדיקת הריון- לעובד אפקטיבי (שעתי)
6/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
היעדרות לצורך בדיקות
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינב הגיב/ה:
הבהרה לגבי בדיקות בהריון
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינב הגיב/ה:
לא ענית לשאלתי לכן שולחת שוב. תודה
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שאל/ה:
שינוי יחס ממנהל בעקבות הודעה על הריון
6/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הריון
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילנית שאל/ה:
שינוי העסקה לאחר חופשת לידה
6/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הנקה והיקף משרה
8/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קארין שאל/ה:
האם מותר למעסיק לקזז בשכר עקב הפחתת שעות עבודה בהריון?
5/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הפחתת שעות בהריון
6/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לי גבריאלי שאל/ה:
מה החוק לגבי לימודים לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?
4/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות והמלצה
6/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שיר שאל/ה:
זכויות לאישה בהריון בחודש רביעי
4/1/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
צרור תשובות לערימת שאלות
6/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
