המשך עבודה בתום ימי ח"מ

שלום,אני מורה מחנכת כבר 27 שנים בשנים האחרונות התפתחה צרידות קשה. לפני 4 שנים רופא תעסוקתי קבע לי 50% משרה . לאחר מכן יצאתי לשבתון וחזרתי לחנך והשנה שוב חלה החמרה והופיעה צרידות קשה .יבלות על מיתרי הקול. שוב רופא א.א.ג קבע לי 50%משרה. ימי המחלה אזלו עד תום שנה זו. בשנה הבאה ארצה לחנת אבל בגלל שאין לי כבר ימי מחלה אאלץ לצמצם משרה על חשבוני . מה זה יעשה לפנסיה שלי ואיזה זכויות נוספות יש לי? האם צמצום המשרה מפאת אבדן כושר עבודה לא מקנה לי עילה לתביעה? אני רוצה להמשיך לעבוד במשרה מלאה אבל קשה לי לאמץ את הגרון ...

אילנה שלום. לגבי זכויות בתחו הפנסיה- אני ממליץ לשאול בפורום העוסד בדיני עבודה. עם זאת, נראה כי יש מקום גם לפנות אל המוסד לביטוח לאומי להכרה במחלת מקצוע. במידה והמוסד לביטוח לאומי יכיר בכך תוכלי לקבל פיצוי כספי שלא בדרך של ניצול ימי מחלה. רפואה שלמה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז משרד עו"ד

055-4532935

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר