תאונת עבודה מחלת מקצוע או נכות כללית

אבי עבר לאחרונה ניתוח בעמוד שדרה צווארי לאחר שעבד משך שנים בעבודה פיזית מאומצת במסגרת מקום עבודתו. אני לא יודעת אם ניתן להוכיח את הקשר בין הפגיעה המצטברת לעבודתו ואנו רוצים לדעת אם זו תאונת עבודה, מחלת מקצוע או שצריך לפנות לנכות כללית?

לרינה שלום בענף נכות כללית יש להגיע למינמום 40% נכות יש גם אפשרות לצירוף נכויות שונות אך ובתנאי שאחת מהנכויות הינה לפחות 25% נכות אם כל אחת מהנכויות כשלעצמה הינה פחות מ25% הרי שצריך הצטברות של לפחות 60% נכות בענף נפגעי עבודה ועל פי התיאור שתיארת יש צורך שהביטוח לאומי , יכיר בו כנפגע תאונת עבודה , היינו כתוצאה \ממיקרוטראומה יש צורך לדעתי בחוות דעת רופא שיתייחס להשפעת הקשר הסיבתי בין תנאי עבודתו לנזק שנגרם כשמדובר בענף נפגעי עבודה הרי שמ 9% ועד 19% מדובר על מענק חד פעמי ומעל 19% - גימלה בנסיבות מסויימות יש גם אפשרות לתבוע את מקום העבודה - חבות מעבידים , בתביעה אזרחית בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז משרד עו"ד

055-4532935

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר