אם בעלי עבר התקף לב אחרי שהמנהל שלו צעק עליו, וגם ככה העבודה שלו מאוד לחוצה והוא סובל מהתנכלות כבר תקופה ארוכה. האם אפשר להכיר באירוע שעבר כמחלת מקצוע?
.png)
בהחלט ישנם בפסיקה ענפה תקדימים דומים וניתן להכיר באירוע מתח בעבודה כגורם בלעדי להתקף לב. עם זאת יש לקבל את התיק ולבדוק את מלוא הפרטים הנוגעים לאירוע.
נשמע לסייע,
עו"ד אורן מעוז
ביטוח לאומי ומחלות מקצוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום רב, תביעת נזיקין כנגד מקום העבודה מתיישנת בתום שבע שנים. תבייעה מול המוסד לביטוח לאומי "מתיישנת" בתום שנה, אולם ניתן להגישה ומבוצעת הפחתה מן הגימלאות להן נמא העובד זכאי בהתאם למספר השנים בהן הע...
המשך תשובה