אם בעלי עבר התקף לב אחרי שהמנהל שלו צעק עליו, וגם ככה העבודה שלו מאוד לחוצה והוא סובל מהתנכלות כבר תקופה ארוכה. האם אפשר להכיר באירוע שעבר כמחלת מקצוע?
.png)
בהחלט ישנם בפסיקה ענפה תקדימים דומים וניתן להכיר באירוע מתח בעבודה כגורם בלעדי להתקף לב. עם זאת יש לקבל את התיק ולבדוק את מלוא הפרטים הנוגעים לאירוע.
נשמע לסייע,
עו"ד אורן מעוז
ביטוח לאומי ומחלות מקצוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
יש למלא טופס תביעה להכרה במחלת מקצוע או ליקוי רפואי כתוצאה מתנאי עבודה. יש לשים לב שברוב המקרים אין להסתפק רק באישור הרופא התעסוקתי ויש חשיבות רבה ליתר התיעוד הרפואי ולתאור תנאי העבודה הרלוונטיים....
המשך תשובה
