האם עובד שמגיע לעבודה כאשר אינו משובץ למשמרת ומעביר כרטיס עובד זכאי לקבל על כך שכר? טענתו היא שהוא מקבל שכר נמוך וצריך שעות נוספות.
השאלה לא ברורה, האם כשהעובד מגיע לעבודה יש לו עבודה לבצע או האם בא לעבודה למרות שאין לו עבודה. מכל מקום אני מציע לכם לקבל ייעוץ מסודר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
