עובד אשר עבד אצלנו יותר משנה. העובד עבר תאונת עבודה וישב בבית כ 3 חודשים. שנגמרו לו הימים התקשר ואמר שהוא לא חוזר. הימי מחלה שלו מביטוח לאומי נגמרו לפני כחודש וחצי, מאז לא שמענו ממנו כלום. פתאום מתקשר ומודיע שהוא בסדר וחוזר לעבוד. האם זה חוקי? האם חייבים לקבלו חזרה? הנל אפילו לא התקשר להודיע.. שלח הודעה כתובה.. חייב לציין שבתקופה הזו שהיה בחופשת מחלה הוא לא ישב בבית.. אלא נתפס משחק מטקות בחוף הים מבלי להתבייש.. תודה
אם אתם רוצים קבלוהו לעבודה. רצוי להתייעץ עם עו"ד ולהביא בפניו את כל התמונה והוא יוכל לנסח לכם מכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
