עובד אשר עבד אצלנו יותר משנה. העובד עבר תאונת עבודה וישב בבית כ 3 חודשים. שנגמרו לו הימים התקשר ואמר שהוא לא חוזר. הימי מחלה שלו מביטוח לאומי נגמרו לפני כחודש וחצי, מאז לא שמענו ממנו כלום. פתאום מתקשר ומודיע שהוא בסדר וחוזר לעבוד. האם זה חוקי? האם חייבים לקבלו חזרה? הנל אפילו לא התקשר להודיע.. שלח הודעה כתובה.. חייב לציין שבתקופה הזו שהיה בחופשת מחלה הוא לא ישב בבית.. אלא נתפס משחק מטקות בחוף הים מבלי להתבייש.. תודה
אם אתם רוצים קבלוהו לעבודה. רצוי להתייעץ עם עו"ד ולהביא בפניו את כל התמונה והוא יוכל לנסח לכם מכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
