שלום . עובדת שהתפטרה דורשת העתק של מסמך "הודעה על תנאי העסקה לעובד" חתום על ידה . מסמך כזה לא נחתם מעולם. תנאי העסקה סוכמו בעל פה. מה משמעות הדבר ?
משמעות הדבר שעברת על החוק ואת יכולה להקנס ע"י משרד הכלכלה ובנוסף היא יכולה לתבוע אותך בעניין ולקבל עד 15,000 ש"ח פיצוי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה