בוקר טוב, יש לי עובד העובד בחברה 3 חודשים ולפני שבוע הוא עשה תאונת דרכים בסוף יום עבודה בדרך הביתה. האם אני יכולה לפטר אותו בזמן מחלה? - (העובד אינו מתאים לסוג עבודתנו, רצינו לפטר אותו לפני המקרה )
אם העובד איננו מתאים ניתן לפטרו בתום מיצוי ימי המחלה. הוא זכאי ליום וחצי לחודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
