האם מעסיק שמעתיק את מקום העבודה ומודיע לעובד לא להגיע לעבודה צריך לשלם לו על הימים שהעובד לא הגיע?
זכותו של המעסיק, להוציא את העובד לחופשה שנתית למספר ימים, בהסכמת העובד, שאם לא כן, לא חלה עליו לשלם לו שכר, כאשר איננו עובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
