עובדת לא רוצה לחזור למשרתה הרגילה ורוצה לצמצם את עבודתה ל-5 שעות עבודה ביום אחרי שובה לעבודה מ 26 שבועות של חופשת לידה. מהם זכויותיי כמעסיק.
במידה ואין זה מתאים לך אינך חייבת להסכים אולם במידה והנך מעוניינת לפטרה עליך לבקש לכך היתר מהתמונה על עבודת נשים לפטרה בתקופה המעוגנת מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
