כיצד מעביד יגן על עצמו מתביעות ע"י העובד ו/או חברת הביטוח או כל גורם נוסף כמו בית דין לעבודה לאחר שפתח פוליסת פנסיה/פיצויים רק בחודש 6/2014 כשהעובד התחיל את עבודתו ב 7/2012. המעביד לא ניכה משכרו של העובד שום סכום לקרן הפנסיה.
יפצה את העובד בדרך כלשהי ויחתים אותו על ויתור תביעות ואם לא, הוא אכן צפוי להתבע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
