שלום ובוקר טוב, בעלי עובד כמסגר. יש לו עובד שמקבל את כל הזכויות המגיעות לו וליום נטו הוא מקבל -.350 ש"ח. לאחרונה בא בדרישה להעלות את משכורתו, אין באפשרותי לענות לדרישה. חשבתי על דרך לתת לו 300 ש"ח שהם דמי הנסיעות שאני מנקה לו בתלוש משכורת ושאלתי - האם בעתיד לגבי פיצויים זה יחשב כ- 7700 ש"ח (שזה המשכורת הנוכחית שלו) או יחשב ל- 8000?? אשמח לקבלת תשובה בהקדם. תודה
דמי נסיעות, אינם נכללים המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים, כמובן בתנאי שיש לו נסיעות לעבודה וחזרה ובתנאי שהסכום שמקבל עבור נסיעות או השתתפות בהחזקת רכב, הינו סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה