בקיץ האחרון ניהלתי 3 קייטנות . לכל קייטנה הייתה רכזת שניהלה את דוח שעות העובדים . לאחר ששילמתי את כל המשכורות קיבלתי פניה מעובדת שחסרות לה שעות מבדיקה שעות אלה כלל לא רשומות איך אני יכול לפעול בנושא זה? האם לשלם? האם לדחות?
השאלות ששאלת מצריכות התייחסות רצינית ויסודית וקבלת נתונים רבים יותר. אני מציעה שתקבל ייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
