עובד חשוב הודיע לי עכשיו שהוא מתפטר באופן מיידי. האם אני יכול לדרוש ממנו לעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת שלו? מה הנזקים שאני יכול לתבוע ממנו
עובד רשאי להתפטר מעבודתו תוך מתן הודעה מוקדמת על פי חוק. תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת על בסיס סוג העסקת העובד (חודשי/ שעתי) ווותק של העובד אצל המעסיק.
ככל והעובד לא עובד בתקופת ההודעה המוקדמת, הוא כמובן שלא זכאי לקבלת תשלום עבור תקופה זו, ובמקרים מסויימים ניתן לקזז משכרו האחרון את שווי תקופת ההודעה המוקדמת.
ישנם מקרים בהם אי מתן הודעה מוקדמת כדין עשוייה להסב לעסק נזקים רבים, יש לבחון ייעוץ פרטני האם כדאי לתבוע את העובד בגין נזקים אלו.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה