שלום, העוזרת שלי עובדת באופן קבוע בימי שני. בחגים אני מחליפה לה יום והיא עובדת ביום אחר בשבוע של החג. האם אני אמורה לשלם לה גם דמי חגים? (בנוסף לשכר שמקבלת על היום שבו עובדת, בשל ההחלפה?) אם כן - מה גובה דמי החג?
עובדת משק בית מגיעות כל הזכויות ככל עובד במידה ויום החג נופל ביום העבודה שלה אזי היא זכאית לקבל עבור החג תשלום באופן יחסי לשיעור משרתה . זה שאת מחליפה לה יום אינו מבטל את החובה לתשלום חג
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
