שלום, התחלתי להעסיק עוזרת בית ליום ניקיון פעם בשבוע. העובדת הגיעה אלינו הביתה 3-4 פעמים, פעם בשבוע לא תמיד בשבוע עוקב בימי ג'. העוזרת באה כעט בדקישה שנשלם לה עם יום עבודה בגין יום הבחירות שהיה בשבוע שעבר - ביום ג' בו היא לא עבדה - וטוענת שמגיעה לה. אשמח לחוו"ד משפטית. תודה
בהמשך לשיחתנו על פי החוק יום הבחירות הוא יום שבתון זכאי לתשלום עובד שעבד 14 ימים רצופים אצל המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
