בשנים האחרונות יש לי הפסדים כבדים בחנות.האם אני רשאי להוריד שעות למוכרת?שתעבוד מפוצל למשל?כמוכן כשהמוכרת חולה אני נאלץ לסגור את החנות ונגרמים לי נזקים.תודה!
מותר לך לצמצם את שעות העבודה רק תקח בחשבון כי העובדת לא חייבת להסכים מחמת הרעה מוחשית ואזי תהיה זכאית לפיצויי פיטורין וכל הזכויות הסוציאליים ,צמצום שעות נוספות אינו בגדר הרעה והתפטרות לא תזכה בפיצויים צריך לערוך שמוע לעובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
