בשנים האחרונות יש לי הפסדים כבדים בחנות.האם אני רשאי להוריד שעות למוכרת?שתעבוד מפוצל למשל?כמוכן כשהמוכרת חולה אני נאלץ לסגור את החנות ונגרמים לי נזקים.תודה!
מותר לך לצמצם את שעות העבודה רק תקח בחשבון כי העובדת לא חייבת להסכים מחמת הרעה מוחשית ואזי תהיה זכאית לפיצויי פיטורין וכל הזכויות הסוציאליים ,צמצום שעות נוספות אינו בגדר הרעה והתפטרות לא תזכה בפיצויים צריך לערוך שמוע לעובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
