אנו מעסיקים עובדת משק בית כבר 16 שנה. לפני חצי שנה חלתה בסרטן שד, נותחה והחלימה. מאז היא נמצאת בחופשת מחלה. לפני חדשים חוותה טראומה אישית קשה. היא רצתה לחזור לעבודה לפני שבועיים ועכשיו חזרה בה ורוצה להפסיק לעבוד אצלינו ולקבל פיצויי פיטורין למרות שלא פיטרנו אותה. עלי לציין שהיא ממשיכה לעבוד במשקי הבית האחרים שבהם היא מועסקת. האם מגיע לה פיצויי פיטורין מטעמי בריאות ובריאות הנפש?
ככלל עובד זכאי לפיצויים במידה והוא מתפטר בגלל מחלה ואינו מסוגל לעבוד, הסוגיה שאת מעלה מצריכה התייעצות רחבה יותר נא פני להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
