מבדיקה שעשיתי, בעקבות אישור מחלה שקיבלתי מעובד שלי, מסתבר שב"מכבי", כל מבוטח יכול להיכנס לחשבון שלו באתר ולבקש מרופא המשפחה שלו אישור מחלה - וזאת מבלי להגיע בכלל לבדיקה. האם זה תקין/חוקי/הגיוני? לא פלא שרופאים מחלקים ככה אישורים חופשי.. זה אולי טוב לעובדים ובטח לקופ"ח שמאפשרת דבר כזה - אבל זה גרוע למעסיקים, כי זה פתח לקומבינות.. איך אני כמעסיק צריך להתייחס לפרוצדורה הזאת?
שלום , השאלה אם אתה יכול להוכיח כי אכן העובד המציא אישור דרך האינטרנט ובנוסף האם יש טעם בלנהל מלחמה על ימי המחלה שנתנו , ההחלטה בידך אם נפגעה האמינות בינכם אתה רשאי לקבל החלטה אם אתה רואה לנכון להזמינו לשימוע או רק לשיחת ברור . במידה ותחליט לזמנו לשימוע ויש לך טענות אחרות כלפיו אן קיימות בכלל אזי יש לעשות זאת כדין ולקבל החלטה מה לעשות בהמשך אני ממליצה להתייעץ עם עו"ד לקבל את כל הפרטים אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
