אני מתחיל להעסיק אישה בניקיון בביתי. האישה מעוניינת לעבוד עם ביתה כך שהן תקבלנה את אותו סכום אבל תעבודנה בחצי הזמן. האם בכל הנוגע לתיק ביטוח לאומי, פנסיה, דמי הבראה וכיוצא בזה עלי לטפל בבכל אחת בנפרד או שאני רשאי לטפל רק עבור האם בטענה שהבת רק עוזרת לה. ואותה שאלה באם הבת (או מישהו אחר לעניין זה) רק מחליפה את האמא באופן חד פעמי או עוזרת לה באופן חד פעמי. תודה
לכל עובדת מגיע זכויות בנפרד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
