שלום.עובדת זרה במשפחתינו בקשה לפני כחודשיים לצאת לחופשה עקב מחלת אמה.שילמנו לה משכורת והיא שילמה לעובדת מחליפה שהחליפה אותה כשבועיים.האם עלינו לשלם לה גם תשלוםמעבור ימי חופשה?
כלל חופשה המעסיק אמור לשלם . אם יש לה ימי חופשה צבורים . אתם אמורים לשלם למחליפה ולשלם דמי חופשה לעובדת הקבוע שלכם . במידה ואין לה ימי חופשה אזי לא צריך לשלם לה דמי חופשה . לא ברור מדוע העובדת צריכה לדאוג לשלם לעובדת הזר שהחליפה אותה . אין חברת סיעוד מעסיקה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
