עובד בעל ותק של 11 חודשים התפטר ללא הודעה מוקדמת. אני צריכה לקזז לו בגין אי מתן הודעה מוקדמת אלא שהקיזוז גבוה מהשכר שמגיע לו עבור עבודתו בחודש זה. לעובד אין יתרת חופשה לניצול. האם המעסיק יכול לתבוע את יתרת הפיצוי בדרך אחרת?
תדרשי את היתרה או תתבעי אותו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
