עובד בעל ותק של 11 חודשים התפטר ללא הודעה מוקדמת. אני צריכה לקזז לו בגין אי מתן הודעה מוקדמת אלא שהקיזוז גבוה מהשכר שמגיע לו עבור עבודתו בחודש זה. לעובד אין יתרת חופשה לניצול. האם המעסיק יכול לתבוע את יתרת הפיצוי בדרך אחרת?
תדרשי את היתרה או תתבעי אותו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
