העובד שלי התפטר ללא הודעה מוקדמת ובהגיע זמן התשלום שלח לי מסרון ובו פרטים על גובה השכר שמגיע לו וכתובת למשלוח צק האם חלה עלי חובה להתייחב למסרון או שעליו חלה חובה לתאם פגישה לקבלת הצ'ק? הזוי ככל שזה יישמע זה המקרה אני פשוט לא מעוניין להיות חשוף לתביעות
העובד הי צריך לתת הודעה מוקדמת ובמידה ולא הגיע בזמן ההודעה המוקדמת ניתן לקזז משכרו לא מסרת פרטים על התקופה שעבד כמוכן שכר ניתן לשלוח בדואר רשום אם הוא ביקש או להעביר לו לחשבון הבנק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה