שלום , ברצוני לפטר עובד לאחר חפיפה של פחות מחודש בתחום המכירות עקב אי התאמה לתחום , מה התהליך המלא והחוקי ליטורים לאחר תקופת זמן כזו והאם עליי לתת ימי התראה ? תודה מראש
להזמין אותו לשיחה ולסביר לו את סיבת הפסקת ההתקשרות ,יחד עם זאת האם יש חוזה העסקה ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
