יש לי עוזרת שעובדת פעם בשבועיים 4 שעות. חישוב דמי החופשה ל-4 השנים הראשונות ברור, אך משנה 5 זה מסתבך. חיפוש באתרים שונים ואפילו התייעצות עם נציג הסתדרות העלו 3 תשובות שונות - 1, 1.5, 2 ימים (כאשר יום הוא יום עבודה של העוזרת - כלומר 4 שעות). אז איך מחשבים? האם לא מספיק להוסיף את ההפרש היחסי בין 14 יום (עד 4 שנים, למשרה מלאה) ל-16 יום (5+ שנים)? אודה על תשובתכם.
מצטערת לא עורכת חישובים באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
