יש לי עוזרת שעובדת פעם בשבועיים 4 שעות. חישוב דמי החופשה ל-4 השנים הראשונות ברור, אך משנה 5 זה מסתבך. חיפוש באתרים שונים ואפילו התייעצות עם נציג הסתדרות העלו 3 תשובות שונות - 1, 1.5, 2 ימים (כאשר יום הוא יום עבודה של העוזרת - כלומר 4 שעות). אז איך מחשבים? האם לא מספיק להוסיף את ההפרש היחסי בין 14 יום (עד 4 שנים, למשרה מלאה) ל-16 יום (5+ שנים)? אודה על תשובתכם.
מצטערת לא עורכת חישובים באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
