שלום, יש לנו עוזרת בית במשך 10 שנים, אחת לשבוע למשך 3 שעות (50 ש"ח לשעה). במשך כל השנים לא פתחנו לה תיק בביטוח לאומי - לפי בקשתה. בשנה האחרונה אנחנו משלמים עבורה ביטוח לאומי. כעת, אנחנו מעוניינים לסיים את העסקתה. מה הזכויות שלה ? האם היא אמורה לקבל פיצויים רק עבור השנה ששילמנו ביטוח לאומי ? מה גובה הפיצוי שיש לשלם?
כל עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורין אלה בנסיבות חריגות ניתן יהיה לשלול פיצויים , ובית הדין ייקבע האם השלילה הינה ענישה ראויה או לא .
הזכאות לפיצויים אינה קשורה לתשלום ביטוח לאומי , עובד שמפוטר יש לערוך שימוע , לאחר השימוע במידה וההחלטה לפטר את העובדת יש לשלם את כל הזכויות שהיא זכאית להם , מצטערת אני לא עורכת חשבון בפורום.
נא לפנות להמשך ייעוץ עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
