ב, אני מעסיק ומפריש לעובד שלי שכר בסיס ועוד בונוס של עמידה ביעדים בחוזה כתוב שהבונוס לא מהווה כחלק מהפרשות לפנסייה עמידה ביעדים משתנה מה צריך להיות כתוב בתלוש שזה לא יהיה בעייתי כמעסיק? כיום כתוב עמידה ביעדה ומספר אחוזים בהתאם למכירות שלו ע"פ החוזה
ההגדרה לבונוס או פרמיה או עמלה צרכים להיות מוגדרים בהסכם , מחוסר פרטים לא אוכל לענות נא פנה להמשך ייעוץ עם כל הפרטים לרבות הסכם העסקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
